Pengembangan dan Manajemen Diri

Pengembangan dan Manajemen Diri

Oleh : Febian Fitra Maulana

1. Pengertian pengembangan diri

             Pengembangan diri adalah proses pembentukan dan perwujudan dari yang awalnya kurang
     baik, mau untuk belajar menjadi yang lebih baik. Contoh pengembangan diri adalah diadakannya
     pengaderan untuk mahasiswa baru jurusan Teknik Informatika.

2. Kegiatan - Kegiatan berikut berguna untuk mengembangkan diri

• Meningkatkan kesadaran diri
• Meningkatkan pengetahuan diri
• Meningkatkan keterampilan
• Membangun atau memperbaharui identitas atau harga diri.
• Mengembangkan bakat
• Meningkatkan potensi diri
• Meningkatkan kualitas hidup
• Mengidentifikasi potensi diri

3. Tiga keyakinan untuk mengembangkan diri

1. Ia mau berubah
2. Ia harus berubah
3. Ia dapat berubah

         Yang paling penting adalah niat.

       -Mahasiswa harus mempunyai dua track,yaitu:

1. Akademik
2. Kepemimpinan atau organisasi

4. Manajemen diri

                Berasal dari bahasa Perancis kuno, yaitu manajemen seni melaksanakan dan
   mengatur.Manajemen diri bisa diartikan sebagai seni melakukan pengaturan diri. Lalu bagaimana
   pengaturan diri itu? Secara umum, manajemen diri dapat diartikan sebagai seni
   pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi untuk mencapai tujuan pribadi.

5. Fungsi-fungsi dalam manajemen diri atau pengembangan diri:

       1. Fungsi perencanaan
                      Mencakup semua kegiatan yang ditujukan untuk menyusun program kerja selama
           periode tertentu pada masa yang akan datang berdasarkan visi, misi, dan tujuan.
       2. Fungsi pengorganisasian
                      Mencakup upaya untuk mengorganisasikan semua sumber daya untuk mencapai tujuan.
       3. Fungsi pelaksanaan
                      Mencakup upaya untuk terlaksananya suatu kegiatan yang dilakukan harus sesuai
           dengan apa yang direncanakan.
       4. Fungsi evaluasi
                      Mencakup upaya untuk menilai proses pelaksanaan.

6. Macam-Macam manajemen diri:

       1. Manajemen waktu
                   Yang perlu dipertimbangkan adalah bagaimana menyusun rencana dan fokus.
       2. Manajemen perasaan
       3. Manajemen kegiatan

                    Manajemen diri harus dimulai dari bagaimana kita mengenali diri sendiri secara
       mendalam.Kemampuan diri kita juga bisa menjadi kekuatan kita.

-Bagaimana mengembangkan bakat,kalau kurang percaya diri?
            Pertama,mulailah dulu dari hal-hal yang paling diminati atau bisa jadi dengan mencari teman
 yang memiliki minat yang sama dengan kita.

-Bagaimana mengatasi semangat yang kurang stabil?
             Intinya, yang pertama adalah niat. Apabila niat sudah kuat maka kita akan semangat.

"Awali segala hal dengan niat"