Langsung ke konten utama

Pengembangan Karakter


Pengembangan Karakter

Oleh : Mokhamad Aguk Nur Anggraini

1. Pengertian karakter

             Karakter dapat diistilahkan sebagai sifat-sifat kejiwaan, budi pekerti, akhlak yang dimiliki
seseorang yang nantinya akan membedakan seseorang tersebut dengan orang lainnya (KBBI).
Karakter seseorang dapat berubah dengan adanya pengalaman. Karakter itu softskill. Softskill dapat dibentuk dengan adanya usaha.

2. Unsur-unsur karakter

      1. Sikap
              Sikap menentukan bagaimana masyarakat melihat kita. Semakin baik sikap kita, semakin
          tenang dalam menghadapi sesuatu.
      2. Emosi
              Semakin baik dalam mengatur emosi,semakin baik pula karakter individu tersebut. Jika ada
          rasa minder, maka lawanlah. Jika pernah gagal, bangkitlah.Jadikanlah kekurangan kita sebagai
          pembeda dari orang lain.
      3. Kepercayaan
              Setiap individu memiliki kepercayaan masing-masing. Pada akhirnya, bagaimana
          kepercayaan itu dapat memperkuat karakter manusia.
      4. Kebiasaan dan kemauan
              Dari apa yang dilakukan sehari-hari, akan menjadi sebuah kebiasaan. Sedangkan kemauan
          harus ada kepercayaan diri terlebih dahulu. Sehingga, akan menghasilkan karakter yang baik.
      5. Konsepsi diri
              Konsepsi diri adalah pandangan dari sikap individu terhadap diri sendiri. Setiap individu
          harus bisa memahami karakter diri sendiri.
          -Self Ideal
                Apa karakter diri ideal yang harus kita capai menurut kita sendiri.
          -Self Image
                Citra diri, harus baik.
          -Self Esteem
                Harga diri, menunjukkan bahwa diri kita mampu.

3. Pembentukan karakter

                Karakter terbentuk dari suatu kebiasaan. Unsur terpenting dalam pembentukan karakter
    adalah pikiran, karena pikiran yang didalamnya terdapat seluruh program yang terbentuk dari
    pengalaman hidupnya, merupakan pelopor segalanya. Program ini kemudian membentuk sistem
    kepercayaan yang akhirnya dapat membentuk pola berfikir yang bisa mempengaruhi perilakunya.
                Pengalaman hidup merupakan bagian terpenting dalam karakter.Kegagalan dan tekanan
   dalam membentuk karakter kita lebih kuat lagi.
                Karakter juga menjangkau wilayah emosi dan kebiasaan diri.Dengan demikian diperlukan
   tiga komponen karakter yang baik (components of good character), yaitu:
        1. Pengetahuan tentang moral (moral knowing)
        2. Perasaan atau penguatan emosi (moral feeling)
        3. Perbuatan bermoral (moral action)


-Indikator karakter yang baik sesuai bangsa :
          Hal awal yang harus diperhatikan adalah mencoba peduli terhadap lingkungan atau budaya
  sekitar kita. Setelah peduli, maka akan mengerti dan menyesuaikan bagaimana karakter yang sesuai.

-Bagaimana menyinkronkan karakter dengan budaya daerah?
          Pahami dulu, bagaimana karakter yang baik di daerah tersebut. Pahami juga bagaimana adat
  istiadat yang ada pada Daerah tersebut. Setelah paham, baru sinkronkan karakter kita dengan
  budaya yang ada.



"Ilmu tanpa tindakan adalah hal yang sia-sia"



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Munir Said Thalib Biografi Munir Said Thalib merupakan seorang aktivis HAM Indonesia. Lahir pada tanggal 8 Desember 1965 di Malang, Jawa Timur - meninggal pada 7 September 2004 di Jakarta di dalam pesawat jurusan ke Amsterdam pada usia 38 tahun karena terkonsumsi racun arsenik pada saat itu. Pada tanggal 16 April 1996, Munir mendirikan dan menjadi Koordinator Badan Pekerja Kontras (Komosi untuk Orang Hilang dan Korban Kekerasan). Pada saat itulah nama Munir mulai dikenal. Bahkan saat dia melakukan advokasi terhadap para aktifis yang menjadi korban penculikan, perjuangannya itu tak lepas dari teror yang menimpa dirinya serta keluarganya. Setelah kepengurusannya di Kontraas, dia ikut mendirikan serta menjadi Direktur Eksekutif Lembaga Pemantau Hak Asasi Manusia Indonesia, Imparsial. Namanya bersinar sebagai seorang pejuang bagi orang-orang hilang yang diculik pada masa itu saat menjabat sebagai Koordinator Kontras. Saat itu dia membela para aktifis yang menjadi korban ...

LEADERSHIP

LEADERSHIP Oleh : Abhimata Zuhra Pramudita Pengertian Leadership adalah seni untuk mempengaruhi dan menggerakkan orang-orang dengan sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan dan kepercayaan. In Reality Memimpin orang adalah suatu hal yang susah-susah gampang karena setiap anggota memiliki pemikiran yang berbeda. Bagaimana perilaku yang efektif? -           Tidak ada satu cara yang terbaik untuk mempengaruhi orang-orang. Gaya kepemimpinan yang efektif Kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan (maturity) anggota dibawahnya. Kedewasaan anggota dibawahnya terkait dua hal, yaitu kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis. Kunci dari Leadership atau Kepemimpinan adalah Pemimpin. Pemimpin adalah individu manusia yang diamanahkan memimpin sub-ordinat (pengikut) kearah mencapai tujuan yang ditetapkan. Tugas Pemimpin : -           Mengantarkan ...

Pengembangan dan Manajemen Diri

Pengembangan dan Manajemen Diri Oleh : Febian Fitra Maulana 1. Pengertian pengembangan diri              Pengembangan diri adalah proses pembentukan dan perwujudan dari yang awalnya kurang      baik, mau untuk belajar menjadi yang lebih baik. Contoh pengembangan diri adalah diadakannya      pengaderan untuk mahasiswa baru jurusan Teknik Informatika. 2. Kegiatan - Kegiatan berikut berguna untuk mengembangkan diri Meningkatkan kesadaran diri Meningkatkan pengetahuan diri Meningkatkan keterampilan Membangun atau memperbaharui identitas atau harga diri. Mengembangkan bakat Meningkatkan potensi diri Meningkatkan kualitas hidup Mengidentifikasi potensi diri 3. Tiga keyakinan untuk mengembangkan diri Ia mau berubah Ia harus berubah Ia dapat berubah          Yang p...